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Coach Christian Hinze

By Christian Walter Hinze

Was bedeutet Unternehmenskultur wirklich - ohne Hype und Trend-Charakter?

Unternehmenskultur bedeutet: Freust du dich morgens?

Ich weiß, dass hört sich zu einfach and und wenig 'wissenschaftlich'. Und genau das ist das Problem(!) Unternehmenskultur ist nichts wissenschaftlich, obgleich wir es analysieren könnten; es ist etwas zutiefst emotionales. Ich freue mich, morgens aufstehen zu dürfen und zu arbeiten, weil sie mich erfüllt. Wenn von 100 Angestellten 85 morgens mit schlechter Stimmung beim Gedanken an die Arbeit aufstehen, dann wissen Sie, wie Ihre Kultur ist. Das ist stets das Erste, was ich meinem Klienten beim Unternehmenskultur Coaching erkläre.

Womit beginnen wir beim Unternehmenskultur Coaching?

Beim Coaching beginnen wir mit dem Ziel. Wenn wir wissen, was wir erreichen wollen, wissen wir, in welche Richtung wir gehen. 

Welche Methoden gibt es, um die Kultur zu verändern?

Ich tue mich schwer mit dem Begriff "Methoden"; denn das ließe den Schluss zu, dass es nur Methoden und bestimmter Prozesse bedarf und dann käme man ohne eignes zutun  zu den Ergebnissen. Doch Coaching - auch Coaching für Führungskräfte bedeutet: "Verändern Sie sich selbst, statt es anderen abzuverlangen". 

Ich arbeite auf der Basis von Bewusstsein. Was sich nach modernem Lifestyle-Denken anhört, erklärt sich dadurch, dass Sie nur dann etwas verändern können, wenn Sie wissen, worauf Sie achten müssen. Wenn Sie das nicht können, nutzen Ihnen die besten Methoden nichts.

2017 © Copyright by Christian Walter Hinze